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Carta de dirigentes de Asociación Nacional de Empleados de Impuestos Internos y la Asociación Nacional de Fiscalizadores de Impuestos Internos al Presidente Patricio Aylwin para pedir una solicitud de audiencia, en torno a dar solución al conflicto al cual se encuentra enfrentado todo el Personal del Servicio de Impuestos Internos.

Carta de la Dirección Nacional del SII, por caso del funcionario Claudio Araya.

Carta del Jefe de Gabinete de la Presidencia a Director del SII, Javier Etcheberry, por caso de Carlos Labbé.

Carta del Jefe de Gabinete de la Presidencia a Director del SII, Javier Etcheberry, por caso de Luis Egidio Ávalos.

Carta del Jefe de Gabinete de la Presidencia a Director Nacional del SII, Javier Etcheberry, por caso de Juan Díaz.

Carta del Jefe de Gabinete de la Presidencia, Carlos Bascuñán a Director Nacional del SII, Javier Etcheberry por caso de Sr. Francisco Murillo.

Carta del Secretario Privado del Presidente de la República, Marcelo Zapata a Director del SII, Javier Etcheberry, por situación de Sergio Pavéz.

El infrascrito agradece una entrevista sostenida previamente, en la cual abordó temas de interés nacional, y expresa su disposición a continuar el diálogo sobre las materias tratadas.

Adjunta folleto que corresponde al trabajo monográfico de Leopoldo Celis Santelices sobre el lapislázuli elaborado, su valor cultural, económico y comercial. El documento incluye el prólogo, el resumen y parte del análisis económico de la artesanía en lapislázuli. También incorpora la respuesta oficial del Ministerio de Hacienda y del Servicio de Impuestos Internos respecto al impuesto adicional que grava las joyas y artesanías en plata. En conjunto, el expediente documenta la solicitud de reconsideración tributaria y el desarrollo del análisis técnico asociado.

Cuadro elaborado por la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda que compara las rentas brutas promedio del personal del Poder Judicial con las de la Escala Única de Sueldos y los servicios fiscalizadores (SII, Aduanas y Contraloría). Se presenta un análisis porcentual por estamento —autoridades, directivos, profesionales, administrativos y auxiliares— mostrando que los altos cargos judiciales ganan más que sus pares del sector público, mientras que los profesionales y empleados de menor rango reciben rentas inferiores. El cuadro incluye notas metodológicas sobre grados, incentivos y dotaciones utilizadas para el cálculo